河南省安阳市纪委坚持纪挺法前，探索运用监督执纪“四种形态”，念好“早、快、严”三字诀，聚焦监督执纪问责。
　　“早”：县级干部谈话函询占处置总数的33.6%
　　“我一定会认真对待群众反映的问题，在今后的工作中更加严格要求自己，虚心接受群众的监督。”去年6月4日，安阳市某局一把手在被市委常委、市纪委书记徐家平约谈时表示。
　　为了早发现、早提醒，把问题消灭在萌芽状态，安阳市纪委出台《信访问题约谈规定》、《市管党员领导干部谈话函询暂行办法》等制度，适当增加谈话、函询的数量，对一般性的轻微违纪行为、需要澄清的问题反映等，坚持同本人见面、谈话函询。针对不同职级的领导干部，开展分层分级谈话，市委、市纪委主要负责同志约谈35名党政一把手，市纪委常委约谈42名重要岗位的县级干部，就群众反映的有关问题提醒、敲钟、扯袖，促其知纪明纪、违纪行为戛然而止。去年以来，市纪委对县级干部开展谈话函询82人次，占处置总数的33.6%，同比上升23%。
　　“快”：纪律审查周期缩短一半以上
　　安阳市人社局原党组书记、局长曹某案件，安阳市纪委仅用45天，就查清其涉嫌受贿500多万元的事实，将其涉嫌犯罪的线索移交司法机关;市人社局原副局长卢某案件，市纪委仅用27天，就查清其违纪事实，将其移交司法机关……
　　安阳市纪委坚持纪法分开，构建“快进快出”机制，注重提高科技手段取证能力。对于问题严重、拒不配合组织调查的党员干部，集中精力抓住主要矛盾，查清主要问题，加快移交进度。2015年，采取措施的7名县级干部案件，涉案金额都在百万元以上，办案周期比往年缩短一半以上。
　　“严”：纪律处分人数创历史新高
　　安阳市公路局原副调研员安某弄虚作假，编造假年龄、假入党、假学历、假嘉奖等，被清理出党员干部队伍;市北关区原副区长张某严重违纪，被安阳市纪委给予撤销党内职务、行政撤职处分，降为科级干部……
　　问题零容忍，违纪必追究。2015年，安阳市各级纪检监察机关立案1369起，处分1456人，其中县处级干部43人，纪律处分人数创历史新高。对于违纪违规问题，各级纪检监察机关敢于较真，动辄则咎，党纪轻处分和组织处理1046人，党纪重处分和重大职务调整224人;对于严重违纪涉嫌违法的“极极少数”，坚决拔掉“烂树”,移送司法机关14人，形成强大震慑，维护了整片“森林”的健康。(韦中月 冯营营)