今年以来，宿城街道纪工委正确把握和运用执纪监督的“四种形态”，多措并举将执纪监督问责关口前移，进一步筑牢廉政防线。

多种途径加强廉政教育。通过警示教育、发廉政短信、看警示教育片等形式，推进廉洁教育入脑入心，有效增强党员干部自我约束的自觉性，筑牢党员干部思想道德防线。同时结合“两学一做”学习教育常态化制度化和制定“固定学习日”制度，通过集体学习、自学、组织生活会等多种形式，对“两准则四条例”进行深入学习，做到明法明纪于前。

建立常态化谈话提醒模式。对谈心谈话内容进行细化，通过职务任前谈话、日常交流谈话、提醒诫勉谈话等方式，及时了解街道、村（社区）干部思想、学习、工作及生活情况。督促党工委和班子成员履行好《宿城街道全面从严治党责任清单》责任，通过谈话指出存在问题和分析原因，提出整改措施和整改时限，督促被谈话人及时纠正落实到位。

日常监督与突击检查相结合。落实干部考勤管理，并指定专人负责，同时严格执行请销假制度。狠刹节假日期间不正之风，紧盯“端午”、“中秋”等重大节日，坚持开展“四风”查纠，采取突击检查等方式对街道范围内部分饭店进行监督检查，抓早抓小、严格执纪，对查实的问题从快从重从严处理，对有令不行、有禁不止，不收敛、不收手，顶风违纪的党员干部，及时查处，并通报曝光。